Équité en matière d’emploi

Notre Vision

Les adultes en âge de travailler ayant une déficience intellectuelle sont employés au même rythme que la population générale.

Repères pour Achievement

• Le taux d'emploi pour les personnes ayant une déficience intellectuelle sont égales à celle de la moyenne nationale.
• Les personnes handicapées mentales ne sont pas confrontés les obstacles financiers ou autres pour trouver et conserver un emploi.
• Les employeurs prennent le leadership dans la promotion de l'emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle.
• Les personnes ayant une déficience intellectuelle et les employeurs ont le soutien nécessaire pour établir et maintenir des milieux de travail inclusifs.
• Les personnes handicapées mentales sont également représentés dans les deux milieux de travail syndiqués et les lieux de travail non syndiqués.

Ressources

• From Values To Action
• CACL Policy Position on Employment

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